Archivi: Practice Areas

Welfare

Welfare Affianchiamo le aziende che intendono avviare percorsi di welfare per fidelizzare i lavoratori, aumentare il senso di appartenenza, migliorarne le performance, riducendo il costo del lavoro. Redazione di regolamenti welfare Intermediazione tra azienda e fornitori di servizi welfare
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Costo Del Lavoro

Costo Del Lavoro Redigiamo previsioni e consuntivi di costo del personale subordinato e parasubordinato, consentendo all’impresa di monitorarne l’incidenza sul bilancio. Budget annuali o periodici personalizzati Report periodici di analisi del costo del lavoro per auditing interni o esterni
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Due Diligence

Due Diligence In vista di future operazioni societarie, supportiamo le imprese che desiderino approfondire, verificare, accertare la corretta gestione del personale operata dalla controparte. Verifica del corretto inquadramento normativo e retributivo dei dipendenti in forza Analisi degli inquadramenti previdenziali-assicurativi Soluzioni di contenimento del costo del lavoro Rilevazione di oneri occulti, rappresentanti da impostazioni gestionali inefficienti
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Igiene e sicurezza sul lavoro

Consulenza in materia di igiene e sicurezza sul lavoro Dal DVR alla sorveglianza sanitaria, dalla formazione obbligatoria ai sistemi di gestione.   In collaborazione con il nostro Partner ETASTUDIO SRL
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Amministrazione Personale

Amministrazione del personale L’assunzione di un dipendente comporta un elevato numero di obblighi, adempimenti e scadenze. Ce ne facciamo carico, alleggerendo il carico di lavoro dell’azienda.   Pratiche di assunzione, cessazione e variazione del rapporto di lavoro Ricerca di agevolazioni in fase di assunzione Analisi, controllo e aggiornamento degli elementi che compongono la busta paga […]
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Consulenza del lavoro

Il rapporto di lavoro subordinato non si esaurisce nello scambio tra prestazione lavorativa e busta paga. Affianchiamo le aziende in tutti gli aspetti della gestione del personale: dalla fase precedente l’assunzione alla cessazione del rapporto, coniugando le esigenze dell’impresa con i diritti dei lavoratori.
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